Leder for Private Banking - Region Vest

Job ID: 4846

Private Banking rekrutterer nå en ny regionleder til Vestlandet – Bergen/ Ålesund.

Ønsker du å jobbe med Nordeas mest formuende kunder? Nordea Private Banking er en komplett fullservice bank som bistår med blant annet formuesforvaltning, finansiering, dagligbank og juridisk rådgivning. Du vil lede et team av markedets fremste eksperter på investeringsrådgivning, og med deg har du flere spesialister som vil bistå deg og teamet på alle andre relevante områder.

Vi ser nå etter en erfaren leder som ønsker å bidra til videre vekst og utvikle vårt vinnende kundekonsept, legge til rette for sterk relasjonsledelse og ha det overordnede ansvaret for Private Banking i en av våre viktigste regioner.

Om denne muligheten

Hos oss vil du være i kontakt med både enkeltpersoner, familier, små oppstartsbedrifter, store selskaper og finansinstitusjoner. Du vil oppdage at valgene vi tar, enten de er små eller store, har vesentlig betydning. Hos oss vil du få mange muligheter til å utvikle deg og sette ditt preg på noe stort.

Som vår nye leder for region Vest med kontorer i Bergen og Ålesund vil du lede og videreutvikle teamet vårt, skape gode kundeopplevelser, motivere medarbeiderne våre og bidra til å videreutvikle vårt tjenestekonsept for Private Banking-kunder.

Dette vil du gjøre:

• Lede, utvikle og ta overordnet ansvar for vårt tjenestetilbud mot nye kunder i regionen, skape ny forretning og styrke partnerskapet med Nordea
• Ha ansvar for og drive initiativer som skaper engasjerte og motiverte medarbeidere
• Sikre høy kundekvalitet og etterlevelse i tråd med alle våre standarder, regler og retningslinjer
• Videreutvikle vår tilstedeværelse og markedsandel i regionen
• Tilgjengeliggjøre og ta i bruk AI for å hente ut synergier, effektivisering og økt kvalitet 

Du vil lede et team på f.t. 8 medarbeidere som betjener Private Banking-kunder i regionen. Rollen er basert i Bergen eller Ålesund, og du rapporterer til Leder for Private Banking Norge.

Hvem er du?

Samarbeid. Eierforhold. Lidenskap. Mot. Dette er verdiene som veileder oss når vi skal være på vårt beste – og som vi tror at du deler med oss.

For å lykkes i denne rollen tror vi at du:

• Har erfaring fra Wealth Management, Personal Banking eller Business Banking, med kundebetjening og kjennskap til våre policyer og prosesser
• Har et sterkt kundefokus og forstår vårt kundeservice- og rådgivningskonsept
• Er  en dyktig personalleder med sterkt kunde- og forretningsfokus, og evner å skape et høypresterende team

Din bakgrunn og erfaring:

• Har utdanning fortrinnsvis på masternivå innen relevant fagområde
• Har svært gode kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
• Har forståelse for digitale distribusjonsmodeller og datadrevne forretningsmodeller
• Har en kommersiell tankegang, er kreativ, ambisiøs og positiv, og ønsker å bidra til alle deler av verdikjeden
• Er proaktiv og jobber strukturert, og på alle måter en god rollemodell for medarbeidere, kolleger og interessepartnere.
• Har erfaring med ledelse og endringsledelse (sette mål, coache, utvikle talenter, endre ved behov og få endringer til å skje)

Hva vi tilbyr

Vi har mange flinke folk i Nordea! For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den  friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta gjerne kontakt med oss!

Neste steg

Send inn søknaden så snart som mulig og senest 07/06/2026.

Hvis du vil vite mer kan du gjerne kontakte leder for Private Banking Norge Marte Kopperstad på marte.kopperstad@nordea.com, eller leder for Private Banking Office;  Per-Christian Thorsen, e-post: per-christian.thorsen@nordea.com.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.