Relationship Manager

Job ID: 3493

Har du lyst til å jobbe tett mot næringslivet i Nordland? Nordea er i vekst og søker en Associate Relationship Manager til Business Banking Nordland.

Om denne muligheten

Vi er Nordens største bank og har en klar vekststrategi for det norske markedet. Som assisterende kundeansvarlig vil du jobbe i et team som har hovedansvaret for eksisterende bedriftskunder og håndterer relasjonen til selskapenes ledelse og eiere.

Ved å tilby enestående rådgivning og Nordea sitt brede spekter av tjenester og produkter skal vi være den foretrukne finansieringspartneren for våre kunder. Vi ønsker å skape et inkluderende Nordea, der våre kunder opplever oss som lidenskapelig opptatte av god finansiell rådgivning for å oppfylle deres behov.

I Business Banking Nordland vil du samarbeide tett sammen med høyt motiverte medarbeidere som ønsker å leverer gode kundeopplevelser, skape finansielle resultater og bidra til et sterkt sosialt miljø. Arbeidsmiljøet er godt og takhøyden stor. Vi søker nå etter ny kollega som kan identifisere seg med Nordeas verdier; Passion, Collaboration, Courage & Ownership. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

I Business Banking Nordland er vi opptatt av personlig utvikling og vi vil legge forholdene til rette for at du skal lykkes. Helt overordnet vil du sammen med kundeansvarlig være med i et kundeteam som skreddersyr løsninger for bedriftskundene og involverer spesialister innenfor ulike fagfelt. Utviklingen vil derfor være god i form av å bygge opp kompetanse innenfor en rekke områder slik som låneprodukter, sparing/plassering, renter/valuta, Cash Management/dagligbank, leasing, garantier, bærekraft/ESG m.m. 

Dine arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver som Associate vil være å assistere kundeansvarlig innenfor områder slik som: 

• Rådgivning og skreddersydde løsninger til våre mellomstore bedriftskunder.
• Være med i kundemøter mot både eksisterende og nye kunder.
• Involvere spesialister i banken innenfor alle Nordea sine tjenester og produkter.
• Gjennomføre analyse, kredittvurdering, tilbudsutarbeidelse og kundeimplementeringer.

Hvem er du?

Dette er den rette rollen for deg hvis du er nysgjerrig, evner å tenke utenfor boksen og er glad i å skape relasjoner. Videre er du analytisk anlagt og motivert for å jobbe i skjæringspunktet mellom finansiell analyse og relasjonsbasert rådgivning.

Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk, så vel muntlig som skriftlig. Du inspirerer til samhandling, er støttende og inkluderende samtidig som du tar ansvar for dine egne mål. Til denne stillingen ønskes det at du innehar høy arbeidskapasitet når hverdagen krever dette. Til gjengjeld tilbyr vi fleksibilitet i mer stille perioder.

Din bakgrunn og kompetanse inkluderer:

• Høyere utdannelse på masternivå eller tilsvarende
• Strukturert og målbevisst
• Tar initiativ, jobber godt selvstendig og trives med å jobbe i team

I tillegg vil vi vektlegge:

• Erfaring innen finansiell analyse og/eller regnskapsanalyse
• Erfaring innen salg/kundekontakt
• Kommunikasjonsevner

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den  friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

Send inn søknaden din senest 15/04/2026. Hvis du vil vite mer kan du gjerne kontakte Ida Simonsen på ida.kristin.simonsen@nordea.no.

Rekrutteringsprosessen består av følgende trinn:

• Foreløpig CV-utvelgelse
• Intervju med ansettelseslederen
• Bakgrunnssjekk

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør – enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

Vi lærer og utvikler oss. Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.