Aktuarstuderende til Nordea Pension

Job ID: 31496

Vi søger flere aktuarstuderende til, at understøtte vores løbende arbejde med kvalitetssikring af vores policebestand.

Om vores team

Mød teamet Insurance Expertise. Vores rolle er blandt andet, at sikre at policerne i vores administrationssystem står rigtigt, så vi sikrer at vores kunder får det de er berettiget til.

Vi er en del af Aktuariatet i Nordea Pension, og vi har en bred vifte af kompetencer og baggrunde. Alt fra aktuarer og underwritere til beregnere. Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver beregnerteamet, samt de aktuarer der er allokeret til det projekt du også bliver en del af.

I teamet er der i forvejen et antal studerende, som sammen med vores øvrige kollegaer, vil sørge for en god oplæringsproces, hvor der tages højde for hvor du er i din uddannelse.

Vi arbejder fra Nordeas hovedkontor, Metro, som ligger på Amager lige ved siden af DR Byen.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Primære ansvarsområder i denne stilling:

• Korrektioner af afkast ved for sen investering
• Ad hoc beregninger/korrektioner af policer

Hvem du er

Dette er den rette stilling for dig, hvis du er i gang med uddannelsen i forsikringsmatematik eller en anden lignende studieretning. Vi forestiller os, at du er godt i gang med andet eller tredje år på studiet, og har mod på at prøve kræfter med dit første job i branchen. Vi forventer at du er systematisk, grundig og har lyst til at blive klogere på, hvad det vil sige at arbejde med policer i et pensionsselskab.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:

• Studerende indskrevet på forsikringsmatematik eller lignende studie    
• I gang med andet eller tredje år på studiet          

Det ville være ideelt, hvis du også:

• Har en interesse i pensionsområdet
• Kan anvende Excel
• Er struktureret og systematisk af væsen

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 17/11/2025. Du er velkommen til at kontakte Jørgen Carøe på jorgen.caroe@nordea.com for at få flere oplysninger.

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Telefonsamtale med den ansættende leder
• Interview med den ansættende leder
• Baggrunds- og referencetjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.