Finansøkonom i praktik til Personal Banking - August 2026

Job ID: 30950

Finansøkonom i praktik

Drømmer du om en praktikplads til august 2026? Ser du dig selv blive en del af en hverdag, hvor din entusiasme og proaktivitet skaber værdi for vores kunder? Så er det nu, at du skal gribe muligheden for at blive en del af Nordeas spændende praktikforløb med fokus på privat kunder.

I praktikforløbet hos os får du mulighed for at udforske hvad rollen som Finansiel Rådgiver indebærer. En hverdag kendetegnet ved teamwork, udvikling og ikke mindst masser af gode kundeoplevelser! Desuden får du rig mulighed for at sætte dit aftryk på noget større og få en stejl læringskurve med både faglig og personlig udvikling.

Lyder ovenstående som noget for dig? Så tilbyder vi et praktikforløb der giver stor indsigt i forretningssystemer og kundedialoger og hvor du får indblik i hvordan vi hver dag arbejder på at sikre gode kundeoplevelser.

Om vores praktikforløb

Er du klar til at kickstarte din karriere med et fedt praktikforløb i Nordens største bank?

Som praktikant i Personal Banking DK bliver du en del af et imødekommende og inkluderende arbejdsmiljø på tværs af teams og geografi. Du får mange kollegaer og kommer til at indgå på lige fod i teamet. Du får mulighed for at rotere på tværs af forskellige teams i Personal Banking og opbygge en bred forståelse for hele forretningen og hvordan vi sammen er endnu bedre.

Hos Nordea tilbyder vi:

• Et skræddersyet uddannelsesforløb hvor du får mulighed for at prøve kræfter med hvad det vil sige at være en del af Personal Banking DK
• Rotation på tværs af spændende afdelinger i PeB DK, som alle sammen vil give dig endnu dybere og bredere forståelse for, hvordan vi sammen skaber de bedste kundeoplevelser
• En mentorordning, hvor vi støtter din udvikling ved løbende feedback og sparring - også når hovedopgaven skal laves 
• En struktureret praktikhåndbog som vil guide dig igennem forløbet 
• Et stærkt netværk og fællesskab med de øvrige praktikanter i Nordea

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Hvem du er

Vi forventer, at du har en særlig interesse for kundekontakt- og rådgivning, og at du:

• Er i gang med finansøkonomstudiet og skal i praktik til august 2026
• Har lyst til at bringe din teoretiske forståelse ud i praksis 
• Er nysgerrig, åben og klar på at tage ansvar for egen læring  
• Har interesse for den finansielle sektor og privatøkonomiske forhold
• Er imødekommende og forstår at afdække kundens behov

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning senest 01/12/2025. Tøv ikke med at sende din ansøgning, CV og karakterbevis, da vi løbende indkalder til samtale. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Kathrine Staugaard Jørgensen på mail kathrine.staugaard.jorgensen@consult.nordea.com.

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Invitation til interview af den, der rekrutterer medarbejdere
• Onlineinterview med den ansættende leder og rekrutteringskonsulent 
• Baggrundstjek og referencer

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.