Studentermedhjælper, som skal understøtte salget i Nordea Pension

Job ID: 29876

Vi søger en Studentermedhjælper, som skal understøtte salget i Nordea Pension. Så er du serviceminded, struktureret og har analytisk sans, er du muligvis vores nye kollega.

Om vores team

Mød Booking teamet i Nordea Pension. Hos os bliver du en del af et team med kolleger, som alle har egne ansvarsområder, men som arbejder tæt sammen og hjælper hinanden. Som student vil du arbejde sammen med hele teamet, men også løse opgaver på tværs af hele Customer & Sales afdelingen.

I teamet er vi 3 medarbejdere placeret i Kunder & Salg i Nordea Pension. Vi sidder til dagligt på Metro på Amager og det vil primært være herfra opgaverne skal løses. Vi tilbyder dog også hjemmearbejde efter behov.

Det skal du arbejde med

Som vores nye Studentermedhjælper vil dine opgaver primært være at indhente data til mødebooking via mail og telefon. Du skal kunne indsamle relevant data og formidle det videre.
 
Det er vigtigt at du tager ansvar for dine opgaver, og samtidig ikke er bange for at opsøge hjælp, hvis behovet opstår. I teamet hjælper alle hinanden, som vi lykkedes bedst sammen.

Du kan se frem til en hverdag med:

• Daglig kommunikation med vores virksomhedskunder og kollegaer via mail (og telefon)
• Værdiskabende støtte i forbindelse med onbording af nyansatte hos vores firmakunder
• Ad Hoc opgaver på tværs af Kunder & Salg
• Stor fleksibilitet i din arbejdstid

Hvem du er

Dette er den rette stilling for dig, hvis du er analytisk, serviceminded og trives med en hverdag med skiftende opgaver og udfordringer. Du fungerer godt i et team med højt til loftet, og en fri omgangstone. Her er plads til både seriøsitet og sjov mellem kollegaerne.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:

• Videregående uddannelse gerne indenfor den finansielle branche
• Du er stærk kommunikativt både i tale og på skrift

Det ville være ideelt, hvis du også:

• Tidligere har bearbejdet data og formidlet disse til kunder

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 28/11/2025. Du er velkommen til at kontakte Jesper Olsen på jesper.olsen-2@nordea.com / jpl@nordeapension.dk eller via telefon: +45 51390114 for at få flere oplysninger.

Vær opmærksom på at denne stilling er i Nordea Pension. Du kan finde information om gældende overenskomster i Nordea Pension her: Collective agreements and people policies | Intra.

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.

Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.