Finansiel rådgiver til stærkt rådgivningsteam i Nordea Odense.

Job ID: 6190

Hvis du elsker gode kundeoplevelser, super gode kollegaer og du stortrives i en hverdag med højt tempo og mange forskellige arbejdsopgaver, så er det netop dig vi søger som vores nye finansielle rådgiver til Nordea Odense.

Om vores team

Hos os har vi altid kunden i fokus og har et stærkt samarbejde i og på tværs af vores teams, som skal sikre en øget tilgængelighed og tilbyde alle kunder en hurtig, effektiv og professionel betjening. Vi gør meget ud af, at du som finansiel rådgiver får en hverdag, hvor du beskæftiger dig med det, du brænder allermest for, og hvor du får stillet redskaber til rådighed, som er med til at udvikle dine kompetencer.

Du vil blive en del af et stærkt team i et professionelt og moderne rådgivningsmiljø, hvor arbejdsglæde, udvikling og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at hjælpe hinanden til at opnå gode resultater og har et højt aktivitetsniveau i filialen herunder et godt socialt miljø. Alle er klar på at hjælpe hinanden og løfte i flok for at give de bedste kundeoplevelser.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Hvem du er

Denne stilling er for dig, der brænder for den gode kundedialog og motiveres af at gøre en reel forskel for kunderne – hver dag. Sammen med engagerede kolleger får du mulighed for at hjælpe kunderne med at realisere deres drømme og planer og skabe stærke, langvarige relationer.

Da dialogen med kunderne primært foregår digitalt, trives du med at skabe nærvær og tillid – også gennem digitale kanaler. Du får ansvar for en mindre portefølje end dine kommende kolleger, så du kan komme godt ind i rollen, men det er vigtigt, at du allerede er tryg inden for kredit- og boligområdet, da det bliver en central del af din hverdag. Du er nysgerrig, opsøgende og har lyst til både at udvikle dig selv og bidrage til et team, hvor vi løfter i flok.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:  

• Du motiveres af salg og af at opbygge langvarige kunderelationer.
• Du har interesse for boligområdet og trives med at arbejde med kredit som en central del af rådgivningen.
• Du skaber tillid hos både kunder og kolleger gennem din måde at kommunikere og samarbejde på.
• Du arbejder struktureret, er serviceminded og formår at prioritere dine opgaver effektivt.
• Du er nysgerrig, læringsparat og har lyst til hele tiden at udvikle dig.
• Du er en hjælpsom kollega, der bidrager positivt til teamet og gerne giver en hånd, når der er brug for det. 

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 01/10/2026. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Vicefilialdirektør Claus Christensen på mobil +45 60 19 37 99 eller e-mail christensen.claus@nordea.com. 

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Interview med den ansættende leder
• Baggrunds- og referencejek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.