Nordens største bank søker Norges beste relasjonsbyggere. Er det deg?

Job ID: 3060

Næringslivet utvikler seg når mennesker tør å løfte blikket – og ta grep som gir effekt utover egen arbeidsdag. Nå rigger vi bedriftsmarkedet i Nordea for videre vekst og etablerer en nasjonal nysalgsenhet, Business Banking – Acquisition, som skal styrke oss i møte med bedrifter over hele Norge. Derfor søker vi nå etter (Senior) Relationship Managers til stillinger flere steder i Norge.

Hos oss får du en sjelden mulighet: å bygge opp noe nytt i Nordens største bank, sammen med kolleger som deler kunnskap, utfordrer hverandre og vil sette varige spor i norsk næringsliv.

Det vi gjør sammen i dag, er det mange som kan bygge videre på i morgen.

Hvis du søker en rolle der ambisjonen din handler om mer enn betingelser – der faglig utvikling, relasjoner og påvirkningskraft er drivstoffet – da bør du lese videre.

Om rollen

Som (Senior) Relationship Manager blir du en nøkkelperson i vårt nasjonale team. Du bygger nye kontaktflater i attraktive bransjer, kobler deg på relevante nettverk og møter selskaper som har ambisjoner for bærekraftig vekst. Gjennom bransjeinnsikt og målrettede kundedialoger identifiserer du muligheter, etablerer tillit og posisjonerer Nordea som en relevant langsiktig partner. Du vil dra nytte av tung ekspertise og kunnskap med Nordens største bank i ryggen.

Du jobber proaktivt med å finne og møte potensielle kunder, samtidig som du utvikler og forvalter eksisterende relasjoner. Rollen krever at du setter deg inn i kundens helhetlige finansieringsbehov og utarbeider strukturerte, skreddersydde løsninger på tvers av Nordeas produktområder.

I den nye nasjonale enheten er du med på å forme både kultur og arbeidsform – lokalt i egen region og i tett samspill med kolleger over hele landet.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

Dine arbeidsoppgaver:

• Kartlegge bransjer nasjonalt og markedet lokalt, identifisere attraktive selskaper og etablere nye kontaktflater
• Gjennomføre møter med ledelse/eiere, analysere bankbehov og strukturere langsiktige finansieringsløsninger
• Etablere interne kundeteam og drive prosesser fra første dialog til signert avtale
• Utvikle og forvalte relasjoner over tid, gjennom profesjonelle og engasjerende tilnærminger
• Bidra aktivt til å bygge enheten – både regionalt og nasjonalt

Vi søker deg som:

• Har solid erfaring med relasjonsarbeid og bransjeinnsikt, samt dokumenterbare salgsresultater
• Er trygg i møte med nye mennesker, jobber proaktivt og trigges av å skape muligheter og levere målbare resultater
• Har god regnskapsforståelse, kjenner kredittprosesser og trives i samarbeid med kolleger på tvers av fagmiljøer
• Kunnskap om kapitalmarked og kapitalstrukturer er et pluss, men ikke et krav

Har du erfaring fra rådgivning, konsulentmiljø eller Due Diligence/transaksjoner? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hva vi tilbyr

• En unik mulighet til å bygge en ny landsdekkende enhet i Nordens største bank
• Et stort fagmiljø med kolleger som deler kunnskap og løfter hverandre
• En kultur bygget på Collaboration, Passion, Ownership og Courage
• 6 ukers ferie, konkurransedyktige betingelser og svært god pensjonsavtale
• Et inkluderende arbeidsmiljø med tydelig fokus på mangfold og tilhørighet

Stillinger opprettes i: Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger og Tønsberg.

I Nordea søker vi mennesker som vil bidra – ikke bare inn i egen rolle, men inn i noe større. Her får du kolleger som heier på deg, utfordrer deg og deler kunnskapen som skal til for å lykkes sammen.

Sterke relasjoner gir ofte sterkere resultater. Derfor ønsker vi å høre fra deg.

Hvis du kjenner deg igjen i ambisjonen vår og har lyst til å være med å bygge en enhet som får stor betydning for Nordeas videre vekst, håper vi du søker. Slik at det steget du tar i dag, gjør morgendagen mer lønnsom for andre.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

I Nordea tror vi på sterke team. Oppfyller du ikke alle kriteriene? Søk likevel.

Interessert?

Send oss CV og en kort søknad der du beskriver hvem du er som person – og hvilket arbeidssted du søker. Vi vurderer søknader fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Send inn søknaden din så fort som mulig og senest 25/02/2026.

Hvis du vil vite mer kan du gjerne kontakte:

• Fabian Tandberg Head of Acquisition, Busines Banking Norge, +47 905 69 418, fabian.tandberg@nordea.com
• Preben Skorge, People Business Partner – Business Banking Norge, +47 924 27 177, preben.skorge@nordea.com

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.