Summer Intern - AI (Sommer 2026)

Job ID: 4813

Vil du jobbe praktisk med kunstig intelligens, dataanalyse og AI‑løsninger i Nordens største bank – og samtidig bidra til at AI tas i bruk riktig, ansvarlig og verdiskapende i hverdagen? Vi søker to summer interns til vårt hovedkontor i Oslo, som vil jobbe med å utforske og levere AI-verdi innen personmarkedet i Nordea Norge.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

Om denne muligheten

Som summer intern hos oss kan du blant annet jobbe med:

• Fremme aktiv og trygg bruk av AI-verktøy i organisasjonen
• Identifisere behov og kartlegge hvor AI kan skape verdi
• Utforme konkrete bruksscenarioer (problem, løsning og verdi)
• Utføre analyse, testing og videreutvikling av AI-løsninger
• Planlegge og gjennomføre strukturert testing (inkl. testsett og dokumentasjon av funn)
• Analysere resultater og foreslå konkrete forbedringer (før-/etter-effekt)
• Utvikle bibliotek med effektive AI-prompts og enkle guider
• Legge til rette for erfaringsdeling og dokumentere beste praksis
• Bidra til ansvarlig AI gjennom sjekklister, retningslinjer og risikovurdering

Oppgavene tilpasses bakgrunn, interesse og utvikling.

Hvem er du?

Vi ser etter studenter som:

• Er Bachelor- eller Masterstudent innen AI, data science, informatikk eller beslektede fag
  Har sterk interesse og praktisk erfaring med AI‑verktøy– og liker å gjøre teknologi nyttig i praksis
  Er analytisk og strukturert, og trives med å formidle innsikt på en enkel måte
  Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team

Tidligere erfaring fra sommerprosjekter, hackathons eller egne prosjekter er en fordel, men ikke et krav.

Praktisk informasjon:

• Varighet: Ca. 8 uker sommeren 2026
• Lokasjon: Majorstuen, Oslo
• Oppstart: Etter avtale

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den  friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

Vi vurderer søknader fortløpende, så legg inn en kort søknad og CV så snart som mulig og senest 10/06/2026. Hvis du vil vite mer kan du gjerne kontakte Martin Leikvoll Laukvik på martin.laukvik@nordea.no.

Rekrutteringsprosessen består av følgende trinn:

• Foreløpig CV-utvelgelse
• Intervju med ansettelseslederen
• Bakgrunnssjekk og referencer

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør – enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

Vi lærer og utvikler oss. Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.