Summer Interns 2026 - Nordea Liv

Job ID: 30922

Nordea Liv er det tredje største selskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarkedet i Norge. Nordea Liv tilbyr tjenestepensjon, livsforsikring og spareprodukter og forvalter til sammen 236 milliarder kroner for omtrent 27.000 bedrifter og vel 300.000 privatpersoner.

Vil du hjelpe oss med å gjøre forsikring og sparing enkelt, og bidra til gode tekniske løsninger for våre kunder og medarbeidere? Vi ser nå etter studenter som vil være med å forme fremtidens finansløsninger!

Om denne muligheten

Kundenes behov er i stadig endring, og derfor jobber vi i Nordea Liv kontinuerlig for å kunne tilby de beste produktene og løsningene i markedet. Vi jobber i et agilt miljø der vi utnytter mulighetene som finnes innen teknologi, og sammen med dyktige kollegaer med tverrfaglig kompetanse kan du være med på å påvirke våre produkter og løsninger. Hos oss vil du få mange muligheter til å utvikle deg og sette ditt preg på noe stort! 

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

Dine arbeidsoppgaver

Hovedansvar i denne rollen:

• Gjennomføre analyser og utvikle anbefalinger for hvordan Nordea Liv kan møte fremtidens kundebehov og endrede brukermønstre
• Bidra med innsikt og nye perspektiver, og bruke analytiske ferdigheter til å forstå og forbedre kundeopplevelsen
• Jobbe tett med tverrfaglige team for å utforske teknologiske muligheter og bidra til utvikling av relevante og brukervennlige løsninger

Hvem er du?

Din bakgrunn og kompetanse inkluderer: 

• Du er en person som har interesse for å lære mer om finans og forsikringsbransjen
• Du har minst 3 års utdannelse fra høyskole eller universitet, foretrukket innenfor økonomi og administrasjon 
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
• Du er strukturert og har en evne til å raskt sette deg inn i problemstillinger og tenke langsiktig

Gode akademiske resultater er en fordel, men for oss er personlig karakter og driv like viktige parametere for å avgjøre hvilke kandidater vi tilbyr en stilling.

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den  friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

For å bli vurdert så ønsker vi gjerne at du svarer på spørsmålene i søknadsprosessen, samt sender inn CV og karakterutskrifter senest 12/10/2025. Hvis du har spørsmål eller ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med Christiane Sæbøe Strand // epost: Christiane.Strand@nordea.com.

Rekrutteringsprosessen består av følgende trinn:

• Foreløpig CV-utvelgelse
• Intervju(er) med utvalgte kandidate
• Bakgrunnssjekk

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør – enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

Vi lærer og utvikler oss. Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.