Corporate Access - LC&I

Job ID: 31562

Vi söker nu en strukturerad, effektiv och serviceinriktad person till vårt team. Rollen är central i verksamheten och innebär att du fungerar som en viktig länk mellan aktiemäkleriet, institutionella investerare och kunder samt börsbolagsledningarna.

Som en del av det nordiska Corporate Access-teamet kommer du att arbeta nära både stora och små företag (främst listade bolag), aktieanalytiker, aktiemäklare och corporate finance. Du får en unik möjlighet att bidra till att skapa värdefulla möten och relationer mellan börsbolag och investerare.

Vad du kommer göra

I denna nyckelroll blir du en strategisk partner som säkerställer förstklassig service och bidrar direkt till Nordeas framgång. Du kommer att ingå i ett högt presterande team med ansvar för att planera och genomföra komplexa och affärskritiska aktiviteter som för samman investerare och företagsledningar.

Projektleda och koordinera stora event, inklusive:

• Bolagsseminarier (t.ex Small & Mid Cap Seminariet, Sektorseminarer).
• Roundtables under Tennisveckan i Båstad.
• Internationella investerarresor – från planering till genomförande.
• Upprätthålla och utveckla kontakter med bolagsledningar och institutionella kunder.
• Säkerställa hög kvalitet och struktur i alla delar av eventprocessen.
• Bidra till att stärka vårt varumärke genom professionellt bemötande och service.

Vem du är:

• Akademisk examen på universitets-/högskolenivå är meriterande.
• Erfarenhet av att planera och leda komplexa event.
• Mycket god datorvana (Word, Excel, PowerPoint) samt erfarenhet av CRM-system.
• Erfarenhet från finanssektorn är starkt meriterande.
• Bakgrund inom Investor Relations, är ett plus, men inget krav.
• Dokumenterad framgång i branschen är meriterande - Corporate Access rankas i Prospera-undersökningen bland institutionella kunder.
• Flytande i svenska och engelska i tal och skrift
• Flexibilitet och vilja att arbeta i en dynamisk organisation, där arbetstider ibland kan variera.

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. 

Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö. 

Hybridmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten med flexibilitet.

Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre.

Om detta låter som du, välkommen med din ansökan!

Nästa steg

Varmt välkommen med din ansökan senast 15/12/2025. Intervjuer kan komma att ske löpande. Önskar du mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Janina Zaarour, janina.zaarour@nordea.com på Nordea Equities Corporate Access.

We enable dreams and aspirations for a greater good. 

Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss. 

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. 

Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. 

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. 

För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.